thomtomtit | thomtomtit

Định hướng tập thể làm nên thành công của người Nhật

Oct 5th 2015 at 2:05 AM
Tác động cho sự phát triển của đất nước Nhật Bản Quản lý nhân sự chính là một yếu tố hết sức quan trọng trong mỗi hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp. Hiểu rõ được tầm quan trọng của yếu tố này người Nhật đã có một bộ máy kinh doanh quản lý mang tầm quốc tế. Nó được nắm bắt qua 5 phương pháp đó là: công việc trọn đời, có sự tham gia của nhân viên trong quá trình quyết định, có nhóm kiểm tra chất lượng, đào tạo các nhà quản lý tại các chi nhánh nước ngoài, tinh thần làm việc theo nhóm. Thật không dễ dàng để có thể áp dụng được cả 5 phương pháp này một lúc. Vậy tại sao người Nhật lại có thể hoà quyện chúng mà đạt được kết quả hay đến vậy. Hãy cùng tìm hiểu nhé. Một trong những hình thức để tìm hiểu thì việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn sẽ nắm rõ được phương pháp mà người Nhật sử dụng nhân sự của mình sao cho thiết thực và hiệu quả cao nhất trong mọi tình huống của công việc. Đi xuất khẩu lao động là bạn có thể thấy được mức độ của công việc, sự tận tâm của người Nhật trong công việc và cách mà những người quản lý đối đãi với bạn qua sản phẩm của bạn ra sao.Với phương pháp công việc trọn đời thì xu hướng của người Nhật luôn là sự ổn định, ít thay đổi nên các doanh nghiệp của Nhật thường đưa ra những chính sách, ưu điểm về kinh nghiệm, số năm làm việc mà người lao động có thể được hưởng rất nhiều lợi ích và được tăng dần theo số năm kinh nghiệm trải nghiệm của công ty đưa ra nên họ thường cống hiến cả đời mình cho công ty, coi công ty như một ngôi nhà lớn của mình. Xuất khẩu lao động cũng thế, nếu bạn làm việc chăm chỉ và lâu dài, chắc chắn bạn sẽ không bao giờ bị thiệt thòi vì 2 điều này được người Nhật đánh giá rất cao. [IMG]
Phương pháp có sự tham gia của nhân viên trong quá trình quyết định nghĩa là mỗi một nhân viên trong công ty đều có quyền được phát biểu nói lên ý kiến của mình để góp phần đống góp sự sáng tạo đưa công ty ngày càng phát triển. Với phương pháp có nhóm kiểm tra chất lượng thì yêu cầu về chất lượng được người Nhật nhận định là rất kỹ. Mỗi một công ty thường phân chia ra làm các nhóm nhỏ mỗi nhóm một vấn đề và sẽ có thời gian họp bàn để góp ý kiến trao đổi về các vấn đề của công ty, giúp công ty đưa ra được những phương hướng tốt nhất. Các nhà quản lý của Nhật luôn có một tầm nhìn bao quát rộng, bởi họ không chỉ được đào tạo ở trong nước mà phần nhiều họ sẽ được đào tạo ở nước ngoài nhằm mục đích nắm bắt rõ được thị trường các nước bạn để có thể đáp ứng những yêu cầu kịp thời, đưa ra được những định hướng kinh doanh cho tương lai một cách tốt nhất. Vì vậy mà bạn có thể thấy người Nhật luôn đi trước thời đại bởi có con mắt nhìn rộng và thiết thực. Với phương pháp làm việc theo nhóm thì người Nhật rất tôn trọng ý kiến của tập thể, họ đoàn kết và đưa ra được những ý kiến thống nhất tốt nhất. Những công việc có thể được chia ra và họp bàn theo nhóm giúp giảm sự nhàm chán đồng thời phát triển khả năng thay thế phòng những khi người nào đó trong nhóm có thể vắng mặt. Làm việc theo nhóm sẽ hiểu quả hơn và các nhóm có thể đẩy mạnh tiến độ và cũng có thể tự giải quyết vấn đề của nhóm theo một sự thống nhất tốt nhất. xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ cho bạn hiểu được tốc độ và tiến độ làm việc của người Nhật thế nào, và dù không xuất khẩu lao động hay ngoài giờ làm thì tinh thần làm việc theo nhóm sẽ còn có cả những mục vui chơi thật thú vị mà bạn chưa từng được biết. Bạn đã đến Nhật Bản chưa? Hãy chuẩn bị một hành trình ngay thôi.
0 comments
Please to comment

sign in

Username
Password
Remember Me


New to IM faceplate? join free!

Lost Password? click here