Adrian Oliviere | hitose

One Business Day In - STARION MONTERREY MEXICO, S.A. DE C.V.

May 15th 2012 at 10:30 PM

Starion - Logo - Apodaca

When the rain falls I felt the cold ... From cold to a land not far away where to find an opportunity to meet, for a journey even more distant, this is a new beginning, a beginning heavy, is not simple, not easy but it's part of life, I can not give this for that "This" is necessary in a life of sadness accumulates when everything is empty, black, murky, is part of loneliness is part of leisure time, always like the "bad ideas" only appear when you have much free time.

Get there where I want to be, come there looking for a fresh and apparently works, but this is not what I want for me is just a step ladder in my eternal today beginning a working relationship with Starion, being there was not unlike that the place even before that now I know that there are no rules ... View online people eating, talking on the phone, leaving the trash in the pieces ... That is something that would never happen where I got to work, even worse ... Supervisors, leaders say absolutely nothing, just the 5's are on the floor, something that surprises me that Koreans are even more demanding than the Japanese.

Being there I could see all kinds of people, from the girl who is stressed and it shows not only reluctantly doing but also injecting him work for a minorar other workloads, the homosexual group can not always to see two older women who are peers in soul than in body, young women who are just looking for fresh meat new dams that can ... If you need to do that even with 20 children do not understand the sad reality; The supervisor is of strong character that even invisible when things are going wrong in this case even as rules are concerned, the leader or the leader rather much puts you in a psychological test to see if you fall into his world of lies that will only lead to wrong or who do not trust you, in the working world is your friend no less heads or dependents, I know nothing takes literal when something out of your mouth so you can be your death benefit if you know or control situations.

STARION MONTERREY MEXICO, S.A. DE C.V.

I feel a great lack of love of work by the pressure of the high demand from buyers, production is an obsession that leads inevitably to a close, I see no more future for the company to work even as the company working 24/7 with over 1,000 employees would not cover shipments for defects not if not how to allocate workloads in 12 hours / 5 there is no efficiency if not a key concept.

Finally attach the safety talk, if you want security and self-employed business I demand a new and better safety equipment, things are in parts, the employment relationship will always be give and take as understood by the Japanese (Give and take) The reason for good business.

Finally added that work 60 hours week is illegal under the rights of workers, the company SATSE hill to work 65 hours x week, making a massive strike, according to employee safety laws 60 hours or more days are offset by 2 to 3 days off as such agreements do not harm employee mental health by reducing accidents.

 

 

-In spanish-

Para gente de Apodaca, lo que sucede en las empresas Coreanas:

Cuando la lluvia cae me deja sentir el frío... El frío al partir a un tierra no muy lejana donde encontrar una oportunidad para conocer, para emprender un viaje aun más distante, este es en un nuevo comienzo, un comienzo pesado, no es simple, no es fácil pero es parte de la vida, no puedo renunciar a esto por que "Esto" Es necesario, en una vida la tristeza sé acumula cuando todo es vació, negro, turbio, es parte de la soledad, es parte del tiempo libre, siempre es así las "Ideas negativas" Solo aparecen cuando tienes mucho tiempo libre.

Llegue allí donde no quiero estar, llegue allí buscando un aire nuevo y al parecer funciona, pero esto no es lo que quiero para mi, es solo un escalón en mi eterna escalera hoy comienzo una relación laboral con Starion, estar allí no fue más diferente que el lugar anterior aun que ahora sé que allí las reglas no existen... Ver gente comiendo en linea, hablando por teléfono, dejando la basura en las piezas... Eso es algo que nunca pasaría donde llegué a laborar, aun peor... Los supervisores, lideres no dicen absolutamente nada, simple las 5'S quedan en el piso, algo que me sorprende de los Coreanos que son aun más exigentes que los Japoneses.

Al estar allí pude ver toda clase de personas, desde la chica que sé estresa y lo demuestra no solo haciendo todo de mala gana si no también inyectando le su trabajo a otros para a minorar las cargas de trabajo, el homosexual del grupo no siempre puede a ver dos, las mujeres mayores que son compañeras en alma más que en cuerpo, las jóvenes que solo buscan presas nuevas carne fresca que las puedan... Si hacer eso que necesitan aun con 20 hijos no comprenden la triste realidad; El supervisor es de carácter fuerte aun que invisible cuando las cosas sé están haciendo mal aun que en este caso en cuanto a reglas sé refiere, el líder ó mejor dicho la líder te pone mucho a prueba de manera psicológica para ver si caes en su mundo de mentiras que solo te llevaran a equivocarte ó confiar en quien no debes, en el mundo laboral nadie es tu amigo menos los jefes ó personas a cargo, nada sé toma a literal cuando algo sale de tu boca lo que puede ser tu muerte ó beneficio si sabes controlar las situaciones. 

Noto una gran falta de amor al trabajo por la presión de la alta demanda por parte de los compradores, la producción es una obsesión que con lleva a un cierre inevitable, no le veo más futuro a la empresa pues a como trabajan aun que la empresa trabaje 24/7 con más de 1,000 empleados no cubriría los embarques no por defectos si no por el modo de atribuir las cargas de trabajo en 12horas/5 no existe una eficiencia en si, ni un concepto clave de.

Por ultimo atribuyo la platica de seguridad, si tu quieres seguridad como empresa yo como trabajador exijo un mejor y nuevo equipo de seguridad, las cosas son por partes, la relación laboral siempre sera dar y recibir como lo entienden los Japoneses (Give and take) La razón de todo buen negocio. 

Por ultimo agrego que trabajar 60 horas semana es ilegal según los derechos del trabajador, La empresa SATSE cerro por trabajar 65 horas x semana, haciendo una huelga masiva, según las leyes de seguridad del empleado 60 horas ó más laborales sé deben compensar con 2 a 3 días de descanso pues este tipo de convenios no dañan la salud mental del empleado reduciendo los accidentes de trabajo. Según Celso Lugo Sánchez (Secetario del trabajo) Sé deben de pagar como horas triples aun que hay un hueco legal que las deja en horas dobles. 

Por ultimo anexo el numero del consejero profesional de trabajadores industriales del estado de Nuevo León 

Celso Lugo Sánchez 
83-40-47-19
044818-692-1697
Una visita personal en
Aramberri 1311 ote.
Centro C.P 6400 México, N.L, Monterrey

 

-In Korean-

비가 떨어지면 난 추위가 느껴 ... 삶의 추위를 어디에 더 먼 여정 동안 만날 수있는 기회를 찾을 수없는 먼 땅에서이, 새로운 시작, 무거운 시작일뿐입니다 쉽고 간단하지 아니지만 그것의 부분은, 나는 외로움의 일부만을 항상 "나쁜 아이디어"와 같이 여가 시간의 일부이며, 그 "이"슬픔의 생활에 필요한 모든 빈 검정, 어두운 경우 누적이 줄 수없는 당신은 많은 자유 시간이있을 때 나타납니다.

내가되고 싶은 곳 가져오기 신선하고 분명히 작품을 찾고 거기 와서 그러나 이것은 내가 나를 위해 원하는 것이되고, Starion 함께 일하는 관계를 시작하는 나의 영원한 오늘날 단지 단계 사다리가 아니라 달리이 아니었다 심지어 그 전에 장소는 지금은 아무런 규칙이 없다는 것을 ... 알고 온라인 사람들, 식사 전화 하는걸, 조각에 쓰레기를 떠나는보기 ... 그게 내가 일을 어디서 났는지 더 심각한 일은 못할 일이있다 ... 감독자는 지도자는 단지 5의 바닥에있는 절대적으로 아무 것도, 무언가를 그 한국인은 일본인보다 더 요구하는 놀랄. 말은하지

거기 없었다는 것은 제가 강조되는 소녀로부터 여러 종류의 사람을 볼 수 있고 그것이 마지 못해하고뿐만 아니라 그를 minorar 다른 워크로드에 대해 작동 주입뿐 아니라 보여주는, 동성애 그룹은 항상 수 없습니다 몸보다 마음에 동료 두 나이든 여자를보고, 젊은 여성은 할 수 신선한 고기 신규 댐을 찾는 사람 ... 감독관은 강한 성격이다 그것도 보이지 않는 것들이 리더 또는 리더, 규칙에 대해서도로서이 경우에는 잘못 갈 때 오히려, 당신은 심지어있는 20 어린이 슬픈 현실을 이해하지 않도록 할 필요가있다면 많은 네 친구 이하 머리 또는 피부 양자는 당신만을 틀리거나 근무 세상에서 당신을 신뢰하지 않는 사람으로 이어질 것입니다 거짓의 자신의 세계에 빠지다 있는지 심리 테스트에두고, 나는 아무것도 필요 없다 는걸 알고리터럴 알고이나 통제 상황에있다면 입에 뭔가가 밖으로 이렇게 당신은 당신의 죽음 혜택이 될 수있을 때.

제가 구매자로부터 높은 수요 압력에 의한 작품 사랑의 큰 부족을 느낄 생산이 끝나 필연적으로 이어지는 강박 관념, 난 심지어 기업으로 일하면서 회사에 대한 더 많은 미래가 안보여 1000 직원과 24 / 7 작동하는 것은 결함이없는 경우가 아니라 12시간 / 5에서 작업 부하를 할당하는 방법도 효율이 아니라면 중요한 개념이 없다에 대한 출하량을 포함하지 것입니다.

마지막으로, 안전 대화를 첨부 당신은 보안 및 자영업자 비즈니스를 원한다면 난 그런 것들이 부분에있는, 새롭고 더 나은 안전 장치를 요구, 고용 관계는 언제나 (주고 받기)로 일본에 의해 이해를주고받는 것입니다 좋은 비즈니스를위한 이유.

마지막 작업 60시간 주간이 노동자의 권리하에 불법 것이라고 덧붙였다, 회사 SATSE 언덕 직원의 안전 법규에 의하면, 대규모 파업을 만드는 65시간 X 일하죠 60 시간 이상 일은 2 ~에 의해 상쇄된다 이러한 계약 등의 삼일 오프가 사고를 줄임으로써 직원의 정신 건강을 해칠하지 않습니다

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